Teknik İşten Çıkarmalar Bir Sendikalaşma Dalgasını Tetikleyecek mi?

İsimsiz bir okuyucu bu raporu şuradan paylaştı: İçeriden:

Teknolojik işten çıkarmaların son tsunamisi, ardından bir sendika örgütlenmesi dalgası bırakabilir. Bu, yazılım devinin oyun biriminde başarılı bir sendika kampanyasını destekleyen Microsoft’un ZeniMax’inde kıdemli bir QA test uzmanı olan Skylar Hinnant’a göre… Teknoloji şirketlerinde, kalite güvence testçileri ve yükleniciler gibi rollere daha az saygı duyulur, bu nedenle bu çalışanlar Hinnant, sendikalaşma olasılığının daha yüksek olduğunu açıkladı. “Bu rollerde insanlara farklı davranılacak, bu biraz aşağılayıcı” diye ekledi.

İşten çıkarmalar, ikramiyelerde ve diğer faydalarda kesintiler ve ücret artışlarındaki yavaşlama, teknoloji endüstrisinin çalışmak için harika bir yer olma itibarını zedeledi. Bu, çalışanlar ve yönetim arasında bir güç mücadelesi başlattı. Indeed’de mühendislik direktörü Rahul Dhaundiyal, Insider’a “Bir işveren günde 16.000 çalışanı işten çıkardığında, bu, çalışanların ne kadar güçsüz olduklarını fark etmelerini sağlayan bir güç oyunudur” dedi… Dhaundiyal, Hinnant ile alt düzey teknoloji için aynı fikirde işçilerin sendikalaşma çağrısı daha yüksek sesle çınlıyor. Dhaundiyal, “Karar vermenin yukarıdan aşağıya olduğu, yatırım yapılacak bir insan olarak değil de bir kaynak olarak görüldüğünüz belirli düşük ücretli işlerde, bu tür roller dengesizliği en üst düzeye çıkarır ve önce sendikalaşma olur,” dedi.