Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarılan Çalışan Tazminat Kazandı

Birmingham’da Yaşanan İş Mahkemesi Kararı

Birmingham merkezli Roman Property Group Limited’te yatırım danışmanı olarak çalışan Paula Miluska, hamileliği sebebiyle yaşadığı sabah bulantıları nedeniyle evden çalışma talebinde bulundu. Ancak işvereni Ammar Kabir, belirsiz bir mesaj ile Miluska’yı işten çıkardı.

İşverenin Mesajı ve Tazminat Kararı

Kabir, şirketin zor bir dönemden geçtiğini ve ofiste bulunabilecek birine ihtiyaç duyulduğunu belirterek Miluska’yı işten çıkardı. Ancak Mahkeme, bu kararın hamilelik nedeniyle olduğuna hükmetti ve Miluska’ya 93 bin 616 sterlinlik tazminat ödenmesine karar verdi.

Miluska’nın Durumu ve Mahkeme Süreci

Miluska, hamilelik sürecinde sabah bulantıları yaşadığı için evden çalışma talebinde bulunmuş, ancak işverenin mesajıyla karşılaşmıştı. İşten çıkarılmasının hamileliği nedeniyle olduğunu düşünen Miluska, mahkemede haklı bulundu.

Mahkeme hakimi Garry Smart, işten çıkarma mesajının objektif olarak istihdam ilişkisinin sonlandırılması anlamına geldiğini belirterek, Miluska’nın hamileliği sebebiyle haksız bir şekilde işten çıkarıldığına karar verdi.

Bu kararla birlikte, hamilelik nedeniyle işten çıkarılan çalışanların haklarının korunması ve adaletin sağlanması yönünde önemli bir adım atılmış oldu.