ABD’de İşten Çıkarmalar Yükseliyor | İstihdam, Yapay Zeka, İş Piyasası ⏬👇 Challenger, Gray & Christmas danışmanlık şirketinin ocak ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmaların sayısı, ocakta geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 118 artarak 108 bin 435‘e yükseldi. Ocaktaki işten çıkarmalar, 2009’dan bu yana ocak ayları için kaydedilen en yüksek seviyeye ulaştı….
Challenger, Gray & Christmas danışmanlık şirketinin ocak ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmaların sayısı, ocakta geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 118 artarak 108 bin 435‘e yükseldi. Ocaktaki işten çıkarmalar, 2009’dan bu yana ocak ayları için kaydedilen en yüksek seviyeye ulaştı. İşten çıkarmaların en fazla gerçekleştiği sektörler arasında ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya yer alıyor.
Ekonomik dalgalanmalar devam ederken pek çok şirket, yapay zeka yatırımlarını artırarak kurumsal yapılarını sadeleştirmek için kullanıyor. Verimlilik artışının ötesinde, tüketici harcamalarındaki durgunluk, maliyet baskıları ve ekonomik yavaşlama beklentileri şirketleri yeniden yapılandırma hamlelerine yöneltiyor. Özellikle yapay zeka ve otomasyonun beyaz yakalı işleri dönüştürmesiyle bu alandaki istihdam daralırken, iş piyasasında rekabet koşulları sertleşiyor.
Amazon, çalışanlarının sayısını azaltma kararı alarak kurumsal yapısını sadeleştirme ve verimliliği artırma hedefinde. Dow Inc. maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için otomasyon ve yapay zeka süreçlerini iyileştirmeyi planlıyor. Meta ise kaynaklarını yapay zeka destekli ürünlere kaydırıyor. Pinterest, UPS, HP, Verizon, Nike, Tyson Foods, American Airlines, Citigroup, T-Mobile, Walmart ve Target gibi şirketler de benzer şekilde işten çıkarma ve yapılanma planları doğrultusunda hareket ediyor.
