Teknoloji devlerinin yanı sıra birçok şirket, verimlilik artışı, maliyet düşürme ve yapay zekaya dayalı yeniden yapılanma nedeniyle binlerce çalışanı kapsayan küçülme planlarını hayata geçiriyor. Yapay zekanın, şirketlerin işten çıkarma kararlarında en sık kullandığı gerekçelerden biri haline gelmesi dikkat çekiyor. Özellikle teknoloji sektöründe iş gücü daralmasının hızlandığı ve şirketlerin daha az çalışanla daha yüksek verimlilik hedeflediği…
Teknoloji devlerinin yanı sıra birçok şirket, verimlilik artışı, maliyet düşürme ve yapay zekaya dayalı yeniden yapılanma nedeniyle binlerce çalışanı kapsayan küçülme planlarını hayata geçiriyor. Yapay zekanın, şirketlerin işten çıkarma kararlarında en sık kullandığı gerekçelerden biri haline gelmesi dikkat çekiyor. Özellikle teknoloji sektöründe iş gücü daralmasının hızlandığı ve şirketlerin daha az çalışanla daha yüksek verimlilik hedeflediği verilerle ortaya konuyor.
Challenger, Gray & Christmas tarafından yapılan araştırmaya göre, mayıs ayında duyurulan işten çıkarmaların yaklaşık %40’ı yapay zeka gerekçesiyle gerçekleşti. Bu oranın ocak ayında %7, şubat ayında %10, mart ayında %25 ve nisanda %26 seviyelerinde olduğu belirtiliyor. Yapay zeka, işten çıkarmalar için en önde gelen gerekçe olurken, teknoloji sektörü bunu öne çıkaran birincil sektör konumunda.
Teknoloji sektörü, bu yılın ilk beş ayında duyurulan işten çıkarmaların sayısında geçen yıla kıyasla %66 artışla öne çıkıyor. Ekonomistlere göre, işten çıkarmalardaki artış sadece teknoloji kaynaklı değil; Kovid-19 salgını sonrası aşırı istihdam, maliyet baskıları ve yeniden yapılanma süreçleri de bu kararlarda etkili rol oynuyor.
Örneğin, ABD merkezli yazılım devi Oracle, yapay zeka teknolojilerine dayalı iş süreçlerini yeniden yapılandırma stratejisi kapsamında son bir yılda çalışan sayısını 21 bin kişi azalttığını duyurdu. Benzer şekilde, yazılım şirketi GitLab yapay zeka odaklı iş modellerine geçiş yaparak yaklaşık %14’lük bir iş gücü azaltımı gerçekleştirdi.
ABD’li teknoloji devi Meta’nın da yapay zeka alanında rekabet gücünü artırmak amacıyla yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkaracağı ve 7 bin kişiyi yapay zeka odaklı yeni pozisyonlara kaydıracağı belirtiliyor.
Bu eğilimi takip eden diğer şirketler arasında Intuit, Cisco, Cloudflare, Coinbase, PayPal, Snap, Angi, Atlassian, Block, Crypto.com ve Wix gibi şirketler de yapay zeka odaklı yeniden yapılanma stratejileri doğrultusunda işten çıkarma kararları almış durumda.
