Amazon, dünya genelinde yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonun kaldırılmasını öngören geniş kapsamlı bir maliyet düşürme ve operasyonları sadeleştirme planının bir parçası olarak adım atıyor. New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı’na yapılan…
Amazon, dünya genelinde yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonun kaldırılmasını öngören geniş kapsamlı bir maliyet düşürme ve operasyonları sadeleştirme planının bir parçası olarak adım atıyor. New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı’na yapılan bildirimlere göre, Manhattan’daki dokuz farklı Amazon ofisinde toplam 660 çalışan işlerini kaybedecek. En büyük kesinti, Manhattan West ofisinde ve Fifth Avenue’daki eski Lord & Taylor binasında bulunan New York Tech Hub’da gerçekleşecek.
Amazon, işten çıkarmaların başladığı 28 Ekim tarihinde tüm etkilenen çalışanların bilgilendirildiğini duyurdu. Şirketin İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği notta kararı şu sözlerle açıkladı: “Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha fazla sorumluluk alan bir organizasyon olmamız gerektiğine inanıyoruz. Müşterilerimiz için daha hızlı hareket etmek zorundayız.”
Amazon, işini kaybeden çalışanlara 90 günlük bildirim süresi, kıdem tazminatı, sağlık giderleri için toplu ödeme, ücretsiz beceri geliştirme eğitimi ve kariyer desteği sağlayacağını açıkladı. Şirket, New York’taki dokuz ofisinin kapanmayacağını, işten çıkarmaların sadece kurumsal pozisyonları etkileyeceğini vurguladı; depo ve teslimat çalışanlarının bu durumdan etkilenmeyeceğini belirtti.
Uzmanlara göre, Amazon’un bu kararı, büyük teknoloji şirketlerinin son bir yılda uyguladığı geniş çaplı küçülme dalgasının bir parçası olarak görülüyor. Şirketler, piyasa koşullarına uyum sağlamak ve yapay zekâ alanına daha fazla yatırım yapabilmek amacıyla kurumsal kadrolarını azaltıyor. Buna rağmen Amazon, Manhattan ofisleri ve eyalet genelindeki lojistik merkezleriyle New York’un en büyük özel işverenlerinden biri olmaya devam ediyor.
